IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 台積電 6.9
榜眼 華碩電腦 7.8
探花 日月光 4.3
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 太康精密 3.4
苦不堪言 貝殼放大 7.6
生活無趣 大樹連鎖藥局 5.2
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
4.9
公司評分 台大醫學院 (2)
董事長:
一名約聘人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 若要成為學校約聘人員需三思而後進!
利: ．可準備公職考試 ．沒意外就準時上下班，但校內有些單位例外，東西弄不...
弊: ．約聘人員沒有任何升遷管道，公部門人事預算凍結，預缺不補不然就是找約...
建議: 大道理少說點、假退休也少講點，實際上有幫助的事多做點。貪小汙佔約聘同...
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5.5
公司評分 台灣和民 (5)
董事長: 菊本哲
一名領班說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作注重團隊氣氛,需要高耐力的工作,加班工時長
利: 可學習日式公司工作的態度以及文化,以人為本的服務價值觀
弊: 人力控管很緊,工時長,流動率高,導致相對應要求的服務標準難以達成
建議: 將工時與工作內容稍微調整,並配合台灣企業的福利結構,降低正職人員流動率...
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4.8
公司評分 詩威特 (1)
董事長:
一名經營企劃說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司文化奇特，家族管理濃厚，加盟商綁架凌架於品牌總部之上。
利: 薪資福利略高於一般水平，年終加薪老闆給的很大方。
弊: 在總部工作沒什麼發展，很像公務員的工作。若想有所學習或成長的人不適合...
建議: 過於注重表面工夫、怕衝突、內部勾心鬥角嚴重，造成有迎逢拍馬的文化。
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4.2
公司評分 華卡企業 (1)
董事長:
一名行政人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這是一個耐力的比賽,比的是誰在戲棚下待的久,那個位置就是你的了
利: 在金融業內部工作,但不必背負業績壓力,每年會有調薪,但幅度非常之小
弊: 升遷機會有,但要做很多年之後,不然就永遠是派遣端的派遣人員
建議: 主管最好別有一副高高在上的氣勢,說穿了...你也不是銀行端的人
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1.8
公司評分 康健健管 (1)
董事長:
一名業務人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司文化：高階主管私生活很亂，主任是經理小三，總經理是老闆小三
利: 獎金高，工作時間短，工作作完就可以下班，所以自己的時間很多
弊: 黑箱作業，無制度可言，總經理看員工賺太多就會想很多名目來扣員工薪水。
建議: 公平性很重要，對所有同仁需一視同仁，不要只是把好處放自己口袋，或是只...
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6.2
公司評分 辛耘企業 (1)
董事長: 謝宏亮
一名業務管理師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 現況與發展性前景都很平穩的公司，適合想要尋找安穩工作的人
利: 公司整體環境不錯 公司氛圍大致上也很不錯 是很平穩發展的公司
弊: 未來發展性與機會相對來說沒有很多 對於想要有挑戰性與未來發展的人比較...
建議: 公司在對於能否給員工一個更清晰的個人願景上需要再做努力
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