IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 施耐德電機 7.5
榜眼 正大會計 6.8
探花 鴻齡科技 6.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 嘉聯科技 2.2
苦不堪言 聰泰科技 2.5
生活無趣 鴻友科技 2.9
 

 
 
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愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
5.5
公司評分 新光產險 (6)
董事長: 吳昕紘
一名辦事員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 領導公司的高層對於基層人員的不重視,包含內勤外調,調降手續費佣金等
利: 公司的待遇~年終~佣金~員工旅遊福利各方面,在業界不算差
弊: 公司未有員工考核主管的機制,並每年調升幅度有限,起薪太低
建議: 良性的雙向溝通能帶來一個公司的成長,基層人員的培養才是公司最重要的資產
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5.9
公司評分 艾緯科技 (1)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司制度完善，福利不錯，若喜歡運動的人可以加入這間公司
利: 1. 有薪假多，一年平均10天 2. 員工旅遊補助多，申請附登機證即可 3. 公司內...
弊: 1. 公司內上下非常熱愛運動，但很有機會佔用私人時間 2. 有的主管訓練欠加...
建議: 多聽聽基層人員的聲音，有時候中間的管理階層並不如上頭覺得有效益的工作
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5.2
公司評分 正文 (112)
董事長: 陳鴻文
一名高級工程師說: 意見欄 (2)   1 
摘要: 公司沒前景，慘慘慘，薪水不高，工時還OK，適合想要一般穩定工作，平平淡...
利: 工作時間不長，可以有正常的個人時間。 一開始有滿月工時制，上班的時間...
弊: 有點基礎的進來會覺得很浪費時間，學不太到什麼很有用的東西，文件也是分...
建議: CEO你不行了就趕快下台吧，公司營運差，弄不了產品就開始弄員工，錢就沒比...
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1.4
公司評分 富創得科技 (1)
董事長:
一名助理工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 家族企業,主管非常難溝通,工作沒有制度完全依主管心情
利: 以往真的沒有利可言,唯一的優點應該是有照勞基法,除了作業員,加班沒有加班...
弊: 沒有升遷的管道及溝通管道,完全以主管的心情為主
建議: 多聽聽基層人員的意見,好好控制自己的情緒
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1.9
公司評分 飛鳥旅行社 (1)
董事長: 賴進國
一名旅遊諮詢說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 【管理階層無能】 公司的方向與走法應是正確的，但肇因於管理階層的無能...
利: 環境尚可:上班是在松江南京站8號共構出口的大樓，整體環境還算不錯，但個...
弊: 1.獎金制度不良:旅遊諮詢人員的獎金基本門檻超高，就算過了門檻獎金也非常...
建議: 聽老闆說前員工的壞話，就知道為什麼現在人這麼少，因為根本留不住人。這...
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2.4
公司評分 上水 (1)
董事長: 整理中
一名廢水操作員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 薪資不好但自己時間很多，雖然要日夜輪班但是很輕鬆
利: 自己時間會很多，因為超時會全部換補休，適合在外有副業的人
弊: 公司主管有病，小心為上，現場設備非常老舊，大多無自動化，都須到現場操...
建議: 當對於駐廠管理職的放縱不羈優先於員工的權益，該公司未來一定會出問題
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