IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

 
看看過去 一年 中哪間公司最夯，哪間最瞎！  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜！  來幫公司打分數！
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 蝦皮Shopee 8.4
榜眼 長興材料 7.7
探花 保誠人壽 7.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 馥鴻 2.2
苦不堪言 阿比特 2.5
生活無趣 德興科技 2.6
 

 
 
沒有工作經驗？沒問題！先申請一個臨時帳號！
 
愛比才會贏！邀請好朋友們一起來比一比！
   
2.8
公司評分 聖釭 (2)
董事長: 邱建中
一名倉庫技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 管理階層對於基層員工的態度取決於之間的私交、工作須搬重(10kg以上)薪資卻...
利: 環境還算乾淨、廚房設備完善可以使用
弊: 付出的勞力或心力跟薪資完全不相對、做的越好只會得到更多工作、工作氣氛...
建議: 基層員工並非管理階層拿來練習如何算計的目標，除了算計員工及朝夕令改外...
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5.5
公司評分 伊頓飛瑞慕品 (13)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (1)   0 
摘要: 公司氣氛，一個公司的氣氛是需要大家一起彼此鼓勵彼此幫助，也需要積極正...
利: 工作的內容是否可以讓自己的能力有所提升，薪資福利也高於水平
弊: 工時長，專案壓力很大，一個專案分配的人力不足
建議: 希望公司不要再用那麼多老人當主管
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3.9
公司評分 復興航空 (17)
董事長:
一名資深空服員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 關於空服員與公司文化的個人觀察分享，尤其是公司文化與資源方面可能與你...
利: 小有規模，不失為進入航空業的一個機會，有經驗的前輩不少，若認真學習，...
弊: 資源普遍不足，薪水比起同業較低，優惠機票簽約公司少。
建議: 第一先員工反映的狀況無法真正達到高層影響決策，成本考量式的的營運方向...
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4.8
公司評分 正航資訊 (6)
董事長: 賴光郎
一名資深程式設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 算是穩定、適合養老的公司。變化不大，程式能力不見得會顯著的提升。
利: 相關福利並不差，公司算很照顧員工，配給工程師的電腦等級相當好，在工作...
弊: 老人文化充斥，創新不足，研發主管的眼界不夠高，給客戶的東西可以很穩定...
建議: 總經理應該多聽聽一些年輕人的意見，嘗試改變。穩定並不是不好，但公司一...
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6.4
公司評分 環興科技 (1)
董事長:
一名行政專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 太多資深員工，很喜歡以年資壓新人！
利: 其公司的福利待遇確實跟一般公司相比好很多，特休也優於勞基法規定。
弊: 太多太多老鳥員工，很多老鳥都是佔著職位不做事，佔茅坑不拉屎！
建議: 之前遇到的主管都待人和善，較無溝通上的不良！
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1.1
公司評分 寶晟科技 (1)
董事長:
一名國外業務說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一間毫無制度的公司，完全家族式經營，業務主管機車到不行，甚麼都不教卻...
利: 培養個人的修養以及忍耐度，以及躲陷阱跟躲黑鍋的判斷力
弊: 薪水少到可憐，同事拼命挖洞跳，主管每天打小報告，老闆娘每天只會說他女...
建議: 尤其是那個業務主管，難怪人家說你是從小三變成東宮，充滿了心機，一肚子...
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