IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 Costco 7.6
榜眼 南亞科技 7.5
探花 資拓宏宇 6.6
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 神盾 3.5
苦不堪言 鼎新電腦 5.3
生活無趣 台灣晶技 5.5
 

 
 
 
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愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
6.9
公司評分 和泰汽車 (4)
董事長: 黃南光
一名高級專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司獲利好,分紅多,管理制度完善
利: 市場老大,獲利好,分紅多,管理制度完整,福利很好(每年約有等同8萬元左...
弊: 休假只等同勞基法、上班要穿襯衫西裝褲
建議: 改善休假制度,公司文化要想辦法更活潑,可從環境、服裝等改進
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3.7
公司評分 漢華文教 (1)
董事長:
一名教學顧問說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一間沒有主管,老闆最大的公司,公司不成文的規定就是不錄用男生
利: 請假很好請,大部分的時間都可準時下班
弊: 公司全體上下只跟老闆報告,員工守則許有許多不合法的規定,例如:規定一...
建議: 這個公司沒有管理階層,全部員工直接跟老闆溝通,一切都是看老闆心情做事...
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8.4
公司評分 再興高爾夫 (1)
董事長:
一名餐飲服務人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 好主管、好同事、親民總經理,再興球場就像第二個家!
利: 公司對待員工友善、大方,該給的福利不會少,主管肯教、因材施教,來打球...
弊: 旺季有時會忙到沒時間休息,遇到大型活動會比較晚下班(但會給補休)
建議: 我覺得這家公司很棒耶⋯一直有在往好的方向走,沒什麼建議能提供,因為公...
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3.9
公司評分 飛捷科技 (8)
董事長:
一名工程師說: 意見欄 (3)   1 
摘要: 以老闆為主 員工沒有發言權的 專制公司
利: 同事人很好 彼此有患難真情 面對公司無理的政策
弊: 沒有成長空間 不時還會成為主管們鬥爭的犧牲者 部門踢皮球 主管不會想把...
建議: 請尊重員工 本公司的風評形象已經很差了 也不要處處想盡辦法凹員工的假 ...
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6.8
公司評分 波動光 (2)
董事長:
一名專員說: 意見欄 (1)   2 
摘要: 商集團,福利佳,同事好相處,工作挑戰性高,公司營運規模逐漸擴大中。
利: 同事年輕有活力,主管也滿照顧部屬的。 彈性上班,總工時七小時,午休帶...
弊: 新創公司成立不久制度沒這麼完善,簽核流程要跑很幾關,或是與規劃不同,...
建議: 由於公司相當有彈性,而制度沒那麼詳盡,所以常常需要詢問主管意見和做法...
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5.7
公司評分 迅杰科技 (2)
董事長: 翁佳祥
一名副理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 這家公司主要是做KBC相關產品,由於目前手機與pad崛起,這產品已經式微,連...
利: 很自由,上下班雖然要打卡,但只要做滿八小時即可,產品複雜度不高,入手...
弊: 主要做系統整合的都是固定的人,新人進去大部分都是接簡單設計或是FPAG驗...
建議: 人員就是需要訓練,明明數位人員頗多,卻還是只能用那幾位,偶爾需要信任...
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