IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 100天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 宏達電 8.8
榜眼 廣達 6.7
探花 台積電 6.6
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 先鋒材料 3.5
苦不堪言 頎邦科技 4.1
生活無趣 聯測科技 5.0
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.9
公司評分 光鼎生技 (4)
董事長:
一名客戶服務技術員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 工作內容多元化,職稱通常僅供參考,對於想廣泛接觸生產製造、研發、客戶...
利: 不會要求加班,還算彈性,但自己要晚下班是歸類為自主加班。聽離職前輩說...
弊: 制度較不完善,導致工作分配不明確,偶有份內外工作。需要規範的事物規範...
建議: 升遷管道不透明、該說的話不願意說因為怕惹禍或說者多半要負責的情形發生...
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1.8
公司評分 碧友實業 (1)
董事長:
一名行銷專員說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 這個公司沒有未來,都沒訂單了,財務單位還在搞一些有的沒的,亂七八糟
利: 以為公司有前景,結果來到這裡就發覺是被騙了
弊: 說好的三節獎金呢?員工旅遊呢?績效獎金呢?年終獎金呢?還敢大剌剌地寫在104...
建議: 把財務長換掉才實際....國之將亡,必有妖孽
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5.4
公司評分 佳諦企業 (1)
董事長: 吳仁廷
一名平面設計師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 要進入公司其實不難,但能夠留下來的才是利害~
利: 公司老闆老闆娘正直善良,經理做人處事也很值得學習。老闆給的空間很大,...
弊: 老鳥文化深根帝固,上層無法改變(因為有些是家族的人)。有些老鳥見不得人...
建議: 希望能改善內部鬥爭與老鳥文化問題,這樣能讓部門與部門之間能更加好配合...
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5.4
公司評分 叡揚資訊 (31)
董事長:
一名程式分析師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 叡揚資訊是很好的練功房,這大家都實有所聞,工作個2、3年之後就可以前往...
利: (1)同仁技術不藏私,遇到狀況都會幫忙協助 (2)工作與生活可以平衡
弊: (1)尾牙明明是犒賞員工的卻還要員工表演 (2)有同仁離職,補人的進度一拖再...
建議: 若底下員工的辛苦有被看到且反應在薪水上,我想就不會那麼多人想離職了
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6.1
公司評分 元大金 (7)
董事長: 顏慶章
一名營業員說: 意見欄 (0)   1 
摘要: 雖然是產業的龍頭,但對一個處於夕陽的產業,入行請三思
利: 業界訓練最多,系統最好,薪水較同業優
弊: 業務種類過多,管理層指導無方,有意消耗使員工自請離開
建議: 請管理層多為勞方著想,推出好的薪資結構與好的退休機制
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6.2
公司評分 雅筑國際 (1)
董事長:
一名活動專案經理說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 公司是一間傳統台商人治為主的公司文化, 是個合適養老的環境
利: 1. 工作步調緩慢 2.工作loading不重, 每天可以準時上下班 3. 同事間相處融洽 4...
弊: 1.部門主管間互鬥嚴重, 派系明顯 2.部門間相互敵對, 相互牽制
建議: 對於新事務和技術接受度很低, 內部工作流程不清楚, 制度完全取決於人治,全...
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