IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
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看看過去 60天 中哪間公司最夯,哪間最瞎!  看公司和員工們之間的愛恨情仇排行榜!  來幫公司打分數!
排名 最高評分公司 公司評分
狀元 居易科技 7.4
榜眼 德律科技 7.0
探花 全興水產 6.7
 
排名 最低評分公司 公司評分
生不如死 陽信商銀 2.8
苦不堪言 鴻海 3.2
生活無趣 隆達電子 3.9
 

 
 
 
沒有工作經驗?沒問題!先申請一個臨時帳號!
 
愛比才會贏!邀請好朋友們一起來比一比!
  
4.8
公司評分 春樹科技 (8)
董事長: 鄭景榮
一名後端工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 一間換過很多批工程師的公司,在業界很有名(很會搞鬥爭跟裁員)
利: 如果你真的一時之間找不到工作 可以去這邊看看,反正也沒門檻(雖然薪水也...
弊: 1.嚴重內部惡鬥:有個萬年PM兼CEO特助只會搞鬥爭但超級水腦,之前還有RD內部...
建議: 工程師換了好幾批了 主管也換了不少人,但還是能一路經營到今天真是不簡...
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4.6
公司評分 波若威科技 (3)
董事長: 吳國精
一名業務工程師說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 比上不足,比下有餘的待遇,穩穩的待就餓不死
利: 公司算是有在成長,福利以中小型企業來說並不算差
弊: 主要客戶佔營收比例過高,風險無法分散
建議: 升遷制度不夠透明,自由心證的考績是公司要更上一層樓前必須要重新審視的
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4.7
公司評分 豐泰企業 (22)
董事長: 王秋雄
一名專員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 1. 公司高層思維老舊,資訊系統化程度低,董事長甚至譬喻過用現代廚具煮出...
利: 駐外機會多,薪水不差,nike 前兩大代工廠
弊: 1. 充滿人工作業,系統化程度低,IT部門有想改善的事情容易被高層砲轟回去...
建議: 1. 管理階層得人若能放下架子,好好跟底下員工討論,員工能以他的專業好好...
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4.4
公司評分 i-Admin (1)
董事長:
一名Payroll Specialist說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 薪資計算公司,HR入門好管道,薪資相關知識上手快!
利: 對HR有興趣而且切入點與一般作招募不同,可以了解很多不同公司的薪酬相關...
弊: 薪資福利以外商角度來說並不優渥,升遷管道也並不是太暢通,適合來練等級
建議: 要讓員工知道她們的想法跟意見有被傳遞出去
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6.2
公司評分 廣東尼爾森 (1)
董事長:
一名管理部主任說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 傳產-氣動元件:成長中的公司,不過事情很多,有校長兼撞鐘的情況,初心...
利: 在中國有自有品牌,經營內銷市場20年,有中國市場的通路。
弊: 成長型公司,隨時on call,沒有覺悟的人勿輕易嘗試。
建議: 部分高層管理者沒有做好規劃,常常一頭熱做下去結果都要下屬擦屁股,應該...
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5.0
公司評分 ViewSonic (5)
董事長: 朱家良
一名人資人員說: 意見欄 (0)   0 
摘要: 外皮台骨,真得當它是家台商。工作時間彈性,但是工作分配不均。很多人從...
利: 薪資福利還行,部門大老闆們都還不錯
弊: 財務部門很糟糕,尤其是亞太的財務主管,濫用職權圖利自己。
建議: 更換亞太的財務主管吧!請想像她為一個地下董事長及地下總經理,然後真相...
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