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評比首頁
 
排列順序: 熱門公司 最多報告  
(13)
 
5.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 伊頓飛瑞慕品
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
6.0
一名伊頓飛瑞慕品股份有限公司的工程師說:
 意見欄 (1)      0    
公司氣氛，一個公司的氣氛是需要大家一起彼此鼓勵彼此幫助，也需要積極正面的思想，而不是拼命的抱怨
4.9
一名伊頓飛瑞慕品股份有限公司的專案工程師說:
 意見欄 (0)      0    
給想來這間公司的人，人員管理彈性，有加班費
(13)
 
3.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 金磚通訊
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
4.1
一名金磚通訊科技股份有限公司的資深業務說:
 意見欄 (2)      1    
公司組織平行，雖然有每個小組(部門)有主管但無實際決策能力及無承擔重任的肩膀。在公司有一定年資以上的員工只會聽從總經理指示，無自行思辨之能力。主力研發人員接連出走，新成員也招不進來，造成產品競爭力下降，產品在市場...
2.8
一名金磚通訊科技股份有限公司的PM說:
 意見欄 (3)      0    
公司非常平行.主管沒有主管的權利. 無法互相抗衡.只有總經理一言堂.決定一直改.研發部門常常做白工且被挑戰產品無法如期產出.
(13)
 
4.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 新日光
董事長
林坤禧
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
3576
2.8
一名新日光能源科技股份有限公司 的設備工程師說:
 意見欄 (2)      0    
公司毫無前景，對員工無教育訓練，進來就放牛吃草，裡面的人一堆抱怨，事情該處理，該單位通通推的一乾二淨，爽單位整天下午茶，中午外出吃飯打卡。裡面的技術員更是可憐。上頭主管1年換個2~3次，個個是無能紙上談兵，整天開會沒...
7.4
一名新日光能源科技股份有限公司 的製程工程師說:
 意見欄 (0)      0    
製程工程師 部門狀況 主管狀況 加班
(13)
 
4.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 中華網龍
董事長
王俊博
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
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(13)
 
6.1
企業平均滿意度
公司簡稱: DHL
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
台北
整理中
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(13)
 
3.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 東碩資訊
董事長
曹賜正
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
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(13)
 
6.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 國衛院
董事長
江宏哲
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
教育政府
苗栗
整理中
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