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6.5 |
一名永碩聯合科技股份有限公司的主任說: |
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競爭求生存的文化，工作與業績不會從天上掉下來，必須自己爭取與打好跟業務與PM的關係。 |
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5.2 |
一名永碩聯合科技股份有限公司的工程師說: |
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如果可以砍掉出張嘴的部門,或許這公司還有未來,至少比和碩有衝勁多了,不要還是要注意政策免得頭破血流... |
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5.9 |
一名東友科技股份有限公司的RD工程師說: |
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如果想抱著學習的心情鍛鍊一下基本能力, 這間公司會得到很多有用的經驗, 這間公司案子都是以年度來排, 工作時間不會很長, 比較有充裕的時間可以解決問題跟學習, 上下班時間很彈性, 但如果想賺錢升遷, 那這間公司不太適合, 建議不要考慮 |
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4.6 |
一名東友科技股份有限公司的CAD工程師說: |
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主管階級自我感覺良好、不懂的廣納意見，公司養老依老賣老大頭症主管居多。 |
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5.4 |
一名欣銓科技股份有限公司的工程師說: |
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測試廠的工作進入門檻不高,較適合一般的工科學生,但相對的需要較多的累計年資才能有較好的待遇. |
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4.8 |
一名欣銓科技股份有限公司的產品測試工程師說: |
意見欄 (1)
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工作內容平穩，但不容易學習成長 |
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