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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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春樹科技股份有限公司


	4.8

企業平均滿意度

公司簡稱: 春樹科技

網址: http://www.friendo.com.tw/

董事長

鄭景榮

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

2.5

一名春樹科技股份有限公司的後端工程師說:

發表日期:

2016-12-10

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意見標題:

一間換過很多批工程師的公司，在業界很有名(很會搞鬥爭跟裁員)

利:

如果你真的一時之間找不到工作可以去這邊看看，反正也沒門檻(雖然薪水也普通而已)

弊:

1.嚴重內部惡鬥：有個萬年PM兼CEO特助只會搞鬥爭但超級水腦，之前還有RD內部互鬥跟RD鬥QA、前端鬥後端，反正產能什麼都不重要，也許老闆覺得這樣搞很有趣 2.血汗工廠：工程師就像垃圾一樣用完就能丟，反正案子能接進來最重要，後面要加班加到死是你們家的事，公司前期搞社群網站失敗後期搞廣告行銷，每個案子都是用廉價的方式去搶到然後有很多不合理的時程，工程師就是想辦法生出來，反正作不完就找外包，工程師就像衛生紙一樣再抽一張就有了 3.管理階層比底下的人還多：老闆覺得這是他最大優點(?) 結果養了一堆白吃主管 4.廉價勞工：之前的工程師包山又包海結果也沒領多少錢，所以後來進去的人薪水都談不高，RD部門流動率極高，反正都是給社會新鮮人練功的地方(前提是你耐操能待下去)

工作環境和文化:

1.惡鬥文化：反正老闆是傳統產業出身不懂IT，要往上爬最重要的就是把其它人踩在腳下，沒有私人惡怨只是為了求表現 2.營運長腦子有超級大的洞：反正就是作出酷炫的東西出來就好其它什麼的都不重要 3.從一開始社群網站到後來廣告行銷，其實也不是要作出什麼厲害的東西，只是股東跟老闆都很有錢開間公司來交個朋友殺時間

給管理階層的建議:

工程師換了好幾批了主管也換了不少人，但還是能一路經營到今天真是不簡單，當初燒了七千萬後來還增資到一億只能說口袋夠深

給正在找工作的朋友們的建議:

如果你真的走投無路也許可以考慮(?) 前提是你要會拍老闆的馬屁

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

3	公司前景	2	升遷機會	1	福利報酬	2	員工士氣	3	勞資公平尊重
2	領袖評估	2	溝通管道	3	年終獎金	4	工作生活平衡	3	工作環境設施

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